锻造过硬干部作风——访北戴河区委书记陈秋华

□本报记者史娜

记者:作风建设事关党心民心,事关事业兴衰成败。习近平总书记强调,作风问题本质上是党性问题。抓作风建设,就要返璞归真、固本培元。请问北戴河区采取哪些举措加强作风建设,确保各项事业始终保持正确的政治方向?
陈秋华:北戴河区坚持把思想政治建设放在首位,注重固本培元,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。深入研究党的最新理论成果,坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神固化为区委常委会首个议题,定期开展理论中心组学习交流活动,用好“学习强国”平台,今年以来深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央省市重要会议精神560余篇,全面提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。坚持“宣讲+交流”“线上+线下”“体验+推送”等多元方式,年均举办各类时政宣讲200余场,带动社会风气持续向好。有针对性开展各类培训活动,强化学习成果运用,让干部长见识、增本领,增强破解问题的能力。
记者:习近平总书记指出,要以推进干部作风转变为抓手,全面推进干部队伍建设。请问北戴河区在加强干部队伍作风建设方面做了哪些工作?
陈秋华:北戴河区坚定不移贯彻落实好中央和省委、市委各项要求,锲而不舍抓好作风建设,切实展现新时代北戴河区干部队伍的新风貌、新风采、新作为。切实树正选人用人导向,一线培养锻炼干部、一线发现使用干部,先后选派60余名干部到疫情防控、脱贫攻坚、“三创四建”、乡村振兴示范村等重点工作一线摔打历练,对长期扎根基层、奋战一线的干部大胆提拔使用。持续强化各级党委(党组)主体责任,做好警示提醒,明确督促指导之责、检查考核之责,敢于发声、勇于亮剑,早抓早管。以全省政治监督试点为契机,创新打造政治监督平台,精准化、常态化推进监督责任。创新实行双周工作碰头会和公开承诺机制,发扬忠诚担当奉献的精神,树牢担当作为、狠抓落实的鲜明导向,跟踪督导推进,助推各项工作任务顺利完成。扎实开展“五查五纠”“找补提创”活动,聚焦突出问题,紧盯重要节点,开门搞活动,“云征集”意见建议,“大数据”处理民情反馈,查摆问题各类1000余个,制定对应整改措施1285项,群众满意率100%。
记者:请您谈谈北戴河区在党风廉政建设和反腐败工作方面有什么好的经验做法。
陈秋华:北戴河区聚焦节日等重要节点,围绕会风会纪、窗口服务单位等重要领域,不定期开展明察暗访、专项检查,驰而不息纠治“四风”。始终严守纪律规矩,落实中央八项规定精神及其实施细则,真正让懂规矩、守纪律成为一种行为习惯。编印警示教育系列手册,以案释纪、以案释法、以案为鉴。综合运用日常监督、派驻监督、巡察监督、问责监督等手段,让不良作风“无处藏身”。强化执纪问责,始终保持惩治腐败的高压态势。
记者:作风问题是一个根本性和长期性的问题,抓作风建设就要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,一抓到底、常抓不懈,下一步北戴河区有哪些工作思路和举措?
陈秋华:北戴河区将继续强化理想信念教育,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终与中央和省委、市委保持同频共振。继续强化问题纠查整改,抓住形式主义、官僚主义重点问题以及“两个不够”问题,不断压实“两个责任”,在全区大力提倡求真务实、真抓实干之风,推动上级各项决策部署落实落地。继续强化为民宗旨意识,坚持调查研究为先,深入一线及时了解民情、掌握群众诉求,坚决维护人民群众合法权益,不断提升服务水平,同时,稳妥推进村(社区)换届,谋划组织实施“融合共建”“一线淬火”“4150”滨海人才等九大工程,为实现全区各项事业高质量发展提供坚强组织保障,向建党100周年献礼。
浓厚良好政治生态